Recevez les notifications essentielles, sans jamais subir la surcharge d’alertes
Saturé d’alertes inutiles ? Otilus vous transmet uniquement les informations qui comptent vraiment pour piloter vos projets.
Ne ratez plus rien, sans être submergé
Avec Otilus, chaque action importante déclenche la bonne notification, au bon moment et c'est vous qui maîtrisez.
- Différents scénarios de notification
Lorsqu’un membre est assigné à un nouveau projet, il est immédiatement informé. Quand un projet change de phase, avance ou approche d’une échéance, l’équipe concernée reçoit une alerte claire et contextualisée. - Une tâche flash attribuée ?
La personne concernée est prévenue sans délai. Résultat : moins d’oublis, moins de relances, plus de fluidité. Otilus ne vous noie pas sous les alertes : il vous informe précisément, pour garder le contrôle de vos priorités et sécuriser l’avancement de vos projets.
Vos notifications, vos règles (RGPD friendly)
Avec Otilus, vous choisissez exactement ce que vous souhaitez recevoir : assignations, échéances, tâches flash ou évolutions de projet.
GTD et matrice d’Eisenhower, des priorités à la notification
Largement inspiré des méthodes GTD et de la matrice d’Eisenhower, Otilus transforme chaque action en choix clair, visible et suivi dans le temps.
L’urgence, l’importance, la délégation, le report ou demander à être notifié lors de l'exécution d'une tâche particulière deviennent des gestes naturels.
Des notifications qui aident les profils TDAH et TSA mais pas que…
Dans Otilus, les notifications ne sont pas un simple système d’alerte : elles font partie d’un ensemble de repères pensés pour rendre l’information lisible et prévisible.
Cette approche bénéficie particulièrement aux personnes concernées par le TDAH, le TSA ou certains handicaps visuels, mais elle profite en réalité à tous.
Otilus : pour qui, pourquoi ?
Otilus ne cible pas un métier précis : il s’adapte à votre manière de travailler. Pour une personne seule ou une petite équipe, il aide à garder le cap, à visualiser ses priorités et à ne rien laisser passer.
Pour une grande équipe, il rend les rôles visibles, et facilite la circulation de l’information. Chacun sait ce qu’il a à faire, quand agir et où en sont les dossiers.